Henkilöstötoimikunta

Kunnanhallitus on asettanut henkilöstötoimikunnan toimikaudeksi 1.6.2025 – 31.5.2027 kunnan hallintosäännön 10 §:n mukaisesti. Esittelijänä toimii hallintopäällikkö. Kunnanjohtajalla on kokouksissa läsnäolo- ja puheoikeus.

Hallintosäännön 24 §:n mukaan henkilöstötoimikunnan ratkaisuvaltaan ja tehtäviin kuuluu seuraavat asiat:

1. virka- ja työehtosopimuksen tekeminen KT Kuntatyönantajien valtuutuksen nojalla,
2. virka- ja työehtosopimuksen täytäntöönpano, virka- ja työehtosopimuksen harkinnanvaraisten määräysten soveltaminen, pääsopimuksen mukaisten paikallisneuvottelujen sekä kunnan viranhaltijoiden neuvotteluoikeudesta annetun lain mukaisten neuvottelujen käyminen,
3. harkinnanvaraisten palkantarkistusten tekeminen,
4. tehtäväkohtaisen palkan määrääminen silloin, kun työn vaativuuden arviointia ei ole tehty,
5. viranhaltijan ja työntekijän lomauttaminen toistaiseksi.

Etkö löytänyt etsimääsi? Ota yhteyttä ja kerro meille kuinka voimme auttaa.